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上海寶山:“12345”工作法強化紀檢監察信訪工作
日期:2015-01-01  來源:中央紀委監察部網站

上海市寶山區紀委緊緊圍繞“三轉”要求,結合工作實際,不斷積極創新工作方法,推進紀檢監察信訪工作提速增效。

建立“一個系統”。建立區管干部廉政電子檔案信息管理系統,涵蓋干部五年來個人基本信息、家庭房產、出入境、誡勉談話、述責述廉、組織函詢、年度考核、信訪舉報、案件查處、年度審計情況等10方面內容,并進行動態管理,實時錄入更新。通過該系統便捷、客觀地反映領導干部長期以來的全方位廉政情況,為干部考核、提拔轉崗、案件查辦發揮基礎作用。

完善“兩項機制”。進一步完善區紀委機關全委辦信機制,信訪室歸口管理、協調全委各室人員共同參與辦信工作,發揮各室職能優勢,整合人員力量,提高辦信效率,僅去年區紀委黨風政風監督室就辦理了涉及違反中央八項規定精神的信訪舉報件30件次。完善區紀委常委包信機制,對涉及區管干部的重要信訪件、重大疑難復雜信訪件,一信一授權,明確由一名紀委常委負責辦理,責任到人,負責到底,2014年區紀委常委共負責辦理信訪舉報件31件次,其中5件次轉立案處理,2名黨員干部因涉嫌犯罪被移送司法機關。

劃分“三個片區”。將全區12個街鎮劃分為南片、中片、北片3個協作片區,探索開展跨區域交叉協作辦信。遇到涉及多個街鎮、情況復雜的信訪件,由所在協作片區聯合辦信,區紀委督辦。遇到基層紀委查辦阻力較大或需要回避的信訪件,由其他片區交叉辦理,區紀委牽頭協調,強化督辦。通過片區辦信,努力解決“人熟不好辦、不愿辦”等問題。

制定“四項制度”。制定分級分責信訪談話制度,詳細規定不同層級領導干部的信訪談話要求,明確“談前有方案”、“談時有記錄”、“談后有檔案”,強化信訪談話的教育警示、提醒規勸、調查核實、督促糾正功能。制定區紀委機關重要信訪舉報件辦理若干規定,明確對信訪舉報件實行一個“渠道”進信、一個“池子”儲信、一個“龍頭”出信的管理要求,規范接信、審閱、分流、辦理等工作流程,建立對區管干部重要信訪舉報辦理實行信訪室、研判小組、書記專題會的三級研判機制。制定信訪材料借閱、借用制度,嚴密信訪材料管理制度。制定基層信訪件辦理督辦制度,從時間、要求、程序、材料等方面對基層紀委辦信進行規范和要求,通過定期通報、年底考核,加強對基層紀委辦信質量的審核把關。

記好“五本臺賬”。設立《信訪談話登記》、《轉紀檢監察室初核登記》、《每月交辦督辦基層登記》、《自辦信訪件登記》、《信訪材料借用借閱登記》5本信訪工作臺賬,加強基礎信息維護,做到收件當日擬辦當日呈批、即時審批即時下轉,信訪件辦理時時緊扣、環環有痕跡、隨時可查看。同時,確定工作崗位AB角,明確兩名信訪專管員,負責與基層單位及區紀委各部門的日常工作對接,做到“日清月結”,確保底數清、處理快、管理有序。(上海市紀委)

 

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